El almacén Todo Tornillo fue creado el 3 de mayo de 1978, inscrito ante la Cámara de Comercio de Pasto con ubicación en la carrera 19 No 15-30 registro mercantil No 6566–2, con objeto social de comercializar tornillos y tuercas cuyas referencias en entonces serán limitadas. La ubicación estratégica y en consideración de gran afluencia de cliente, obliga a sus propietarios, el señor NESTOR RAMIREZ MUNEVAR (Q.D.E.P.) y la señora INES DAVID DE RAMIREZ ampliar líneas y diferencia de tornillería e introducir nuevos productos para vehículos automotores como repuestos, herramientas y pegantes. Esto conlleva a contratar mano de obra y es así donde se vincula todo el grupo familiar que conforma sus gestores cómo son: NESTOR RAMIRES DAVID, LUZ ANGELICARAMIREZ DAVID y JULIAN RAMIREZ DAVID debido a su crecimiento se vio la necesidad de realizar la primera contratación de personal externo al núcleo familiar, con vendedores de planta a quienes se les dio curso a introducción en cuanto a conocimiento de los productos, presentación personal y buena atención al cliente, labor que aún se viene desarrollando.
El conocimiento de esta línea de productos, el prestigio alcanzado durante todo este tiempo y la consolidación económica fruto de esta actividad, hizo que para el 11 de febrero de 1994 se de apertura al segundo punto de venta sucursal ubicada en la Avenida Julián Bucheli No 15-05. El 28 de mayo o de 1999 registro mercantil No 72846–2 surgió el tercer punto de venta y la bodega, sucursal ubicada en la carrera 19 No 14-21 registro mercantil número 77772–2 bodega para atender los mercados de Nariño, Cauca y Putumayo con vendedores externos.
Fue muy satisfactorio dar comienzo a la única fábrica de resortes en el suroccidente Colombiano la cual nace el 16 de abril de 1998 con Fin de cubrir la demanda de este producto a nivel automotriz. La calidad garantizada y la flexibilidad innovadora de nuestros diseños, ha sido el éxito de este proyecto.
Elaborando toda clase de resorte sobre medida y muy bajos precios, para llevar a cabo el desarrollo de este programa se envió a capacitación al personal a la ciudad de Bogotá.
Para el año del 2002 se convierte en la empresa de Sociedad bajo el nombre de Ramírez & David Ltda con Nit 814004717–3 cuyo registro se encuentra la fecha No 7771-3. La tecnología llegó a nuestras puertas y hemos implementado un programa sistematizado que permite de una manera rápida y confiable ver qué mercancía está disponible en la bodega y en las diferentes sucursales, facilitando así la venta de compra de mercancías. La red de radios que operan la bodega y en él y en 4 sucursales de Pasto, agilizan los envíos de una sucursal a otra. La seguridad de la empresa está garantizada mediante un circuito de cámaras estratégicamente ubicadas, haciendo cobertura a nivel nacional.
En el año 2007 abre las puertas al cuarto punto de venta sucursal ubicada la carrera 8 12B–30 sector del estadio libertad registro mercantil No 119409–2
En septiembre del año 2009 se dio cobertura a una nueva sucursal en la ciudad de Popayán ubicadas en la Calle 5ta número 33-30 registro mercantil número 00110724 y para mayo de 2010 nace en Armenia otra sucursal ubicada en la carrera 21 No 17-36, registro mercantil 00167507 los cuales muestran excelentes resultados.
Para el desarrollo de todo estos proyectos hemos contado con capital propio y recursos de crédito cuyo comportamiento de pago en el con las entidades financieras siempre ha sido excelente.
En este camino hemos contado con el respaldo de la fábrica de tornillos GUTEMBERTO quienes creyeron en nuestra capacidad empresarial nombrando nos en un inicio distribuidores para el departamento de Nariño y posteriormente debido a la apertura de las sucursales en Popayán y Armenia hemos sido Escogidos como distribuidores estratégicos nacionales.
Los nombramientos realizados por la fábrica traen como beneficio los mejores descuentos por los volúmenes de compra, rebajas que son trasladadas directamente a nuestros clientes lo que permite que nuestros precios son realmente muy competitivos.
A la fecha Contamos con más de 163 proveedores en todo el país, una cartera fecha con 452 clientes: de referencia de nuestros productos han crecido significadamente a un alcance las 12.000.
La capacitacion también las hemos llevado a todos nuestros clientes, haciendo campañas publicitarias en las cuales convocamos a todas las personas interesadas en aprender el uso, las clases y la aplicación de la tornillería, esto lo hemos hecho Incluso en grandes empresas como ECOPETROL. Este conocimiento, se ha llevado a todos los niveles: desde un mecánico, hasta un ingeniero, estrategia que nos ha servido para diversificar las ventas, pues no es lo mismo un tornillo para un carro que para un puente.
Como aporte a la potenciación del medio ambiente, la empresa ha desarrollado varios proyectos, uno de ellos tomar los archivos que están autorizados por la ley, para desecharlos, ese papel es reutilizado en empaques, embalaje, fotocopias y copias de trasferencia de poca importancia, esto también se ha visto reflejado en el ahorro de compra de papelería. Otro aporte medio ambiente por parte de nuestra empresa, corresponde la utilización de luz solar para la munición de gran parte de la bodega, minimizando así el consumo de energía eléctrica. Como proyecto en desarrollo, se encuentra la canalización de aguas lluvias en grandes tanques de abastecimiento que muy pronto proveerá los sanitarios y el aseo de la empresa.
A lo largo de estos 41 años el servicio del suroccidente Colombiano la empresa generado empleo directamente e indirectamente; Hoy contamos con una planta de 40 empleados, contratados legalmente y a quienes se les cancela todas las presentaciones sociales de ley, brindando para ellos un plan carrera; prestaciones capacitaciones mediante cursos del Sena, tecnologías propias de la empresa y prácticas empresariales, generando entre ello competencia sana mediante pruebas de conocimiento de nuestros productos y exámenes que nos dan como resultado personal calificado, que de acuerdo a sus aplicaciones, capacidades y destrezas atienden a cargos administrativos, personal de manejo y confianza y mandos medios.
Estas políticas nos han permitido brindar un excelente servicio de atención personalizada con asesoramiento, siendo este el valor agregado, que ya nuestras manos hemos brindado el conocimiento para que nuestros clientes expandan sus negocios de tornillería.
Al bienestar de nuestros empleados es siempre el la constante. Para lograr el esparcimiento, de sana recreación, la unión y el sentido de pertenencia hemos conformado los equipos de sapo, fútbol y microfútbol quién está bien no se han obtenido sus propios glorias.
Hay que Resaltar el funcionamiento del fondo de empleados quién tiene la capacidad de hacer pequeños préstamos a sus socios y participar activamente al desarrollo de actividades sociales.
En el mes de diciembre en unión con familia Todo Tornillo celebramos la novena de Navidad.
El último sábado de cada año ha sido destinado a la empresa como el día de acción de gracias a Dios. Están bien día de las familias y se hace entrega de obsequios tanto empleados como a sus hijos.
Todo Tornillo se ha caracterizado por su participación labores sociales y es así como empresas y empleados hacen aportes significativos en dinero, especies y visitas entidades como el Amparo de Ancianos, obras de Juan Lorenzo Lucero, del padre Jiménez, Casita María Nazaret, patrocina la de la capilla Santa María ubicada en el barrio la minga.
El logro alcanzado por nuestro equipo humano significa que somos una empresa confiable, que buscas la satisfacción total de los clientes. Con un sistema que cumple las exigencias y normas de calidad, el cual queremos hacerlo extensivo a todas y cada una de las personas que laboramos en la empresa y clientes.
Nuestras próximas metas están caminando se niega la realización la visión empresarial que consiste en la expansión de la empresa al vecino país del Ecuador, para lo cual hemos hecho y algunos contactos y estudios de mercado. Está pendiente el tema de legalización de las ventas.
Por el crecimiento que hemos tenido, nos hemos visto la obligación de buscar distintos proveedores a nivel nacional e internacional, para esto vemos la necesidad de una preparación a través de estudios de mercado y créditos para lograr la importación
En el año 2012 se convirtió en S.A.S.
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